留学离职工作证明的开具步骤如下：

确定目的

明确需要工作证明的具体目的，例如签证申请、就业落户等。

收集信息

准备申请人的基本信息，包括姓名、职位、工作单位、在职时间、薪资等。

撰写证明

使用带有公司抬头信纸打印，并加盖公章。

开篇应包含公司名称、地址、电话、传真，并由主管负责人签名盖章。

详细说明申请人的职位、在职时间、薪资等信息。

如果适用，提及请假或出国期间的相关安排，如费用承担方、保证按时回国等。

审核与提交

将撰写好的工作证明提交给相关单位或部门进行审核。

审核通过后，按照要求缴纳相应的服务手续费并领取审核结果。

注意事项

确保工作证明的内容真实可靠，薪资等信息与银行流水等证明材料一致。

如有需要，可附加一封解释信，详细说明家庭出资人的情况。

法律途径

如果公司拒绝开具工作证明，并且您认为这违反了相关法律法规或您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，例如咨询专业律师或向劳动仲裁机构提起申诉。

其他解决方案

如果公司无法开具工作证明，您可以考虑寻找其他替代证明，例如联系前同事或前上司，请求他们提供一份推荐信或工作评价。

示例格式

工作证明

兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）同志于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日在我公司担任XX职位，本公司已于XXXX年XX月XX日与其解除劳动合同，因其主动提出离职申请，经公司研究决定，同意其离职。现已办理完所有离职手续，结束劳动关系，结清了相关费用，双方不存在任何劳动争议。

特此证明。

公司名称（盖章）：XXXXXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

注意事项：

本证明仅用于留学申请，不作其他用途。

未经公司书面同意，不得涂改、复制或用于其他任何场合。

希望以上信息对您有所帮助。