留学生找工作的过程中，外企通常被认为是一个非常有吸引力的选择。以下是一些关于外企工作的优点，这些优点使得外企成为留学生的热门选择：

薪资待遇优厚

外企的薪资普遍比国内企业高，月薪轻松过万，年薪20万+的普通员工非常普遍。

许多外企提供13薪、绩效奖金等福利待遇，使得员工收入更加稳定和丰厚。

工作生活平衡

外企注重工作与生活的平衡，提供弹性工作制，每年有15-30天的带薪假，周末双休，不打卡不加班。

办公室环境舒适，提供免费自助餐厅、零食下午茶、健身房、健康室等。

人性化福利

外企的福利非常人性化，包括各种保险、短期奖金、长期福利计划，甚至有机会购买公司股票。

每个季度有内部低价购物，积分能换免费东西，入职周年还有大礼包。

培训与发展

外企有完善的人才培养机制，提供量身定制的成长计划，应届生入职有人带，能接触高大上的项目，有助于个人职业发展。

外企还提供更多海外工作机会，适合有海外背景和外语水平较高的留学生。

工作环境与文化

外企的工作氛围轻松，同事之间沟通扁平化，领导尊重员工想法，没有“内卷”和“职场PUA”。

外企注重员工福利，如带薪年假、办公室提供各种咖啡、零食、下午茶等。

招聘政策

外企的校招对毕业时间的要求不严格，很多企业毕业2-3年还能投递，对于留学生来说是一个福音。

外企在招聘时通常没有专业限制，更看重候选人的综合能力和软实力。

综上所述，外企在薪资待遇、工作生活平衡、人性化福利、培训与发展、工作环境与文化以及招聘政策等方面都表现出色，因此成为留学生找工作的优选。当然，选择外企时也需要考虑具体岗位和个人兴趣，以确保找到最适合自己的工作机会。