新通留学的提成计算方式如下：

底薪加提成 ：新通教育采用底薪加提成的方式，以及绩效奖金和年终奖。

业绩考核：

新通按照签约业绩进行季度考核，每个季度浮动一次底薪，不同城市和级别的底薪不一样。

薪资结构

新人第一年度：

平均月薪7-12K，成熟顾问可达15K，上不封顶。

无责底薪：4K起，加上业绩量提成和季度浮动底薪。

福利：

包括五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和公积金，商业险，餐补，节日礼金，高温津贴，带薪年假，法定节假日休息等。

建议直接咨询新通教育济南公司或查看最新的招聘信息以获得最准确的信息，因为提成和待遇可能会随时间而变化。