留学生晚点入职的办理方式主要有以下几种：

先办理实习生入职

可以先以实习生的身份入职，等拿到学位证后再补交相关证件。这种方式适用于那些希望尽早回国并开始工作的留学生。

先不办理手续，等拿到证件再办理正式入职

也可以选择先不办理任何入职手续，等到拿到所有必要的证件（包括学位证）后再进行正式的入职流程。这种方式需要与HR进行充分沟通，确保公司能够接受这种安排。

与HR和manager沟通

可以与人力资源部门（HR）和直接上级（manager）进行沟通，说明自己的特殊情况，看是否可以先以正式员工的身份入职，然后再补交毕业证明和学位证。有些情况下，manager可能会直接同意这种安排。

提供其他证明材料

如果无法及时提供学位证，可以考虑提供其他证明材料，如学校出具的成绩单、毕业证明信等，以证明自己的学业完成情况。具体所需材料需要与公司HR确认。

注意签证和居留登记

如果打算在中国工作，还需要注意办理“临时居留登记”和“外国人就业体检”等相关手续。这些手续需要在入职前完成，否则可能会影响后续的工作进程。

建议

提前沟通：尽早与HR和manager沟通，说明自己的入职时间延迟原因，并询问公司是否可以接受相应的安排。

准备材料：提前准备好所有可能需要的材料，包括成绩单、毕业证明信等，以便在需要时能够迅速提供。

了解政策：仔细研究并了解中国的相关政策和规定，确保自己的入职流程符合法律法规要求。

通过以上方式，留学生可以灵活应对晚点入职的情况，确保顺利入职并尽快开始工作。