留学生回国工作的现状呈现出复杂且多元的特点。以下是一些关键点：

就业竞争加剧

随着留学生数量的增加，国内就业市场的竞争变得更加激烈。尤其是在一些热门行业和职位上，留学生的优势并不如以往那么明显。

根据相关数据，从2019年到2021年，优先岗位需求逐年减少，这表明留学生回国后面临的就业机会并没有显著增加。

薪资水平相对较低

尽管有些留学生回国后能够获得较高的薪资，但整体来看，薪资水平并不如人们想象的那么高。有些留学生回国后的月薪甚至低于5000元。

这可能与留学生在国外的学习经历、专业选择以及国内市场的需求变化有关。

心理压力增大

回国后，留学生需要面对国内的生活和工作环境，这可能会带来一定的心理压力。他们可能会面临竞争加剧、人际关系不适、外界眼光压力以及婚恋问题等。

这些压力主要与他们的出国动机、学习经历和文化适应能力有关。

行业需求变化

一些技术含量高的专业，如计算机、软件开发、工程等，相对较好找工作，但即便如此，也需要不断更新技术以跟上时代发展。

教育/培训/院校等行业的职位数有所下降，这也影响了留学生的就业选择。

文化适应问题

回国后，留学生需要适应国内的文化和人际关系，这可能会带来一定的挑战。例如，国内注重感性、讲人情，而国外则更注重理性、讲自由。

回国动机多样化

留学生回国的原因多种多样，包括国内生活便利、文化认同感强、就业机会多等。

不同动机的留学生在回国后可能会面临不同的挑战和适应问题。

建议

提前规划：留学生在出国前应充分了解国内就业市场的需求和趋势，选择有竞争力的专业和职位。

保持开放心态：回国后，留学生应保持开放的心态，积极适应国内的文化和人际关系，不断提升自己的能力和竞争力。

持续学习：在快速变化的市场环境中，留学生需要不断学习和更新知识，以保持自己的竞争力。

总的来说，留学生回国工作面临一定的挑战，但也有不少机会。关键在于如何根据自身情况做出明智的选择，并不断努力提升自己的能力和适应能力。