留学生在就业市场上的竞争力较强，归国就业的留学生起薪普遍高于国内高校毕业生。具体来说，留学生的薪资待遇有以下特点：

起薪较高

有38%的留学生起薪达到1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一起薪标准的仅有24%。

留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。

行业与薪资

互联网行业：留学生优先岗位平均月薪达到了14680元/月，知名企业如腾讯、阿里、字节的薪资水平也较高，月收入在4.6万-5.6万元之间，月均收入3.77万元。

金融行业：应届薪资普遍在10K-20K之间，平均月薪在16962元，金融行业是留学生平均薪资最高的行业，平均年薪达34.93万元。

科研技术/商务服务领域：平均年薪为32.32万元。

IT/互联网/游戏：平均年薪为28.58万元。

地域与薪资

一线城市：如北京、上海、深圳等，薪资水平较高。北京平均年薪为32.84万元，上海为29.45万元，深圳为27.83万元。

新一线热点城市：如杭州、南京等，薪资水平也相对较高。

工作年限与薪资

工作年限越长，薪资水平越高。1年以下工作经验的留学生平均月薪为9215元，而5年以上工作经验的留学生平均月薪为29422元。

专业与薪资

热门专业：如计算机科学、数据科学、人工智能等领域的留学生，薪资水平更高。

某些专业：如商业分析、电子与通信工程、计算机工程、石油工程和工业工程等，毕业五年平均薪资较高，分别为£51,265、£49,255、£47,243、£45,647和£44,841。

其他因素

个人能力、实习经验、语言能力等也会影响薪资水平。

企业类型和规模也会影响薪资待遇。

总体而言，留学生在就业市场上的竞争力较强，起薪普遍高于国内高校毕业生，尤其在互联网、金融等高薪行业，薪资优势更为明显。同时，地域和工作经验也是影响薪资水平的重要因素。建议留学生在选择专业和就业城市时，充分考虑这些因素，以获得更高的薪资待遇。