如果留学生遇到被欠薪的情况，可以采取以下步骤来维护自己的权益：

与用人单位协商解决：

首先尝试与雇主进行沟通，要求其支付拖欠的工资。在沟通过程中，保持冷静和理智，并尽可能收集和保留沟通记录，如邮件、短信或聊天记录等，以便作为证据使用。

向当地劳动监察部门投诉：

如果协商无果，可以向所在国家的劳动监察部门进行投诉。在投诉时，需要提供相关证据，如工作合同、工资单、工时记录等，以证明工资被拖欠。劳动监察部门将会进行调查，并采取相应的法律措施来保障你的权益。

申请劳动仲裁或提起诉讼：

如果劳动监察部门的调查未能解决问题，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以选择向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循所在国家的法律程序。

联系我国驻外使领馆寻求协助：

如果与雇主之间存在劳动关系且受我国法律保护（如签订了劳动合同且合同中约定适用中国法律），可以尝试联系我国驻外使领馆寻求协助。

利用媒体和社交平台曝光：

如果欠薪情况严重，可以留好相关证据，通过媒体或社交平台进行曝光，给欠薪公司施压，促使其尽快结算工资。

寻求法律援助：

如果必要，可以寻求法律援助，向学校相关部门或留学生组织咨询，了解是否有调解机制或法律援助渠道。若必要，也可以通过法律诉讼途径解决，向有管辖权的法院提起诉讼，要求对方偿还欠款及可能产生的利息等费用。

在整个过程中，要注意保留好所有的证据和相关记录，以便在需要时能够提供有力的支持，并避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。