如果你刚进公司并希望留学，以下是一些建议：

与领导沟通

诚恳和尊重：与领导沟通时，要表现出诚恳和尊重，并感谢他们一直以来的支持和鼓励。

明确表达目的：清晰地说明你出国留学的目的，比如学习先进的知识和技能，体验不同的文化和生活方式。

责任感：表明你明白留学对你个人和公司的重要性，并承诺在留学期间保持与公司的联系，同时也会努力学习，争取早日学成归来为公司贡献。

选择合适时机：选择一个合适的时机进行沟通，确保领导有足够的时间和精力来听取你的计划。

准备申请材料

工作证明：可能需要提供工作证明作为申请的补充，可以找公司相关部门（如财务部门或人事部门）开具并盖章。

推荐信：如果可能，可以请领导或同事为你写一封推荐信。

其他材料：根据目标留学国家的要求，准备其他必要的申请材料，如个人简历、学历证明、语言成绩等。

了解公司政策

公司支持：了解公司是否有支持员工留学的政策或措施，并寻求建议和指导。

合同条款：确认你的工作合同是否有关于留学或离职的规定，以便你了解自己的权利和义务。

制定留学计划

时间安排：制定一份详细的时间安排，包括留学的时间段、学习计划和生活安排。

经济准备：与父母沟通，确保有足够的经济支持来支付留学期间的费用。

保持联系

保持沟通：在留学期间，保持与公司的联系，及时更新自己的学习和生活情况。

未来规划：明确留学结束后的职业规划，如何将所学应用到工作中，并为公司做出贡献。

通过以上步骤，你可以有效地与领导沟通你的留学计划，并争取到他们的理解和支持。同时，做好充分的准备和规划，确保留学过程顺利进行，并在未来能够为公司带来更多的价值。