留学就业率低是一个复杂的问题，需要从多个角度来应对。以下是一些建议：
提高语言能力和文化适应能力
语言是留学生在海外就业中面临的最大障碍之一。因此，提高语言能力是留学生必须重视的问题。留学生可以通过参加语言课程、与当地人交流、阅读当地报纸和杂志等方式来提高自己的语言能力。此外，留学生还需要了解当地的文化和习俗，以便更好地适应海外生活和工作。
积累实践经验
实践经验是留学生就业的重要优势之一。因此，留学生应该尽可能多地积累实践经验，以便更好地适应工作市场。留学生可以通过参加实习、兼职、义工等方式来积累实践经验，同时也可以提高自己的职业技能和素质。
建立人脉关系
在海外就业市场中，人脉关系是非常重要的。留学生可以通过参加社交活动、加入行业组织、与当地人交流等方式来建立人脉关系。这些关系可以帮助留学生了解当地的就业市场和行业趋势，也可以为他们提供更多的就业机会和资源。
提高自我认知和职业规划能力
留学生在就业前应该提高自我认知和职业规划能力，以便更好地适应工作市场。留学生可以通过参加职业规划课程、进行自我评估、与职业咨询师交流等方式来提高自己的自我认知和职业规划能力。同时，留学生还需要了解当地的就业市场和行业趋势，以便更好地规划自己的职业发展。
加强职业素养和技能培训
留学生在海外就业市场中需要具备高度的职业素养和技能。因此，留学生应该加强职业素养和技能培训，以便更好地适应工作市场。留学生可以通过参加职业技能课程、与当地专业人士交流、自学等方式来提高自己的职业素养和技能水平。
选择有良好就业前景的留学目的地
由于疫情的大环境影响，很多同学改变了留学目的地，而改变留学目的地的因素主要有以下几点：更好的就业机会、拒绝花高额学费、更好的移民机会、签证出签效率、毕业后工作签证/工作许可、更低生活费、与朋友结伴。一个能拥有更好的就业机会和能够更简便获得工作签证的留学国家，会大大提高留学生的留学意向。
利用学校资源
很多大学都提供校内的职位，像一些学生服务处、IT支持、呼叫中心等等，这些职位比较灵活，能够充分按照你的课表安排。此外，学校官网上也会提供各种招聘信息，通过就业统计调查、就业咨询、就业计划运营、校园招聘、推荐招聘等方式，加强在校生的职业发展和就业能力。
参加各种活动和比赛
大学期间总会有各种比赛，针对你的专业，或者一些特别的活动。这些比赛不仅能够赢得奖品，还能接触到更实际的问题，尤其像是一些商业计划、创业等比赛。通过参加这些活动，可以积累实际经验，提高自己的竞争力。
寻求教授和讲座的帮助
和教授搞好关系，说不定也可以获得工作机会，或者是未来有工作推荐。而且，有很多课程也的确能为你提供一些工作中的实际经验。
考虑先实习再转全职
对于实践性较强的大专学生，本科生、硕士生在实习或工作经验方面显得没有优势。因此，建议学生抓住实习机会，或走“先实习后转全职”的“曲线就业路”。
通过以上建议，留学生可以更好地提高自己的就业率，顺利过渡到职业生涯。
