回国留学生就业情况整体上是 积极向好的，但也存在一些挑战和竞争。以下是一些关键点：

薪资水平较高

留学生薪资普遍高于国内毕业生。26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

互联网行业平均薪资最高，对于有技术背景的留学生来说，薪资水平更为可观。

就业行业分布

留学生回国就业主要集中在互联网、金融、高科技与互联网、金融服务及保险、新能源与新能源汽车等领域。这些行业对具有国际视野和跨文化交流能力的留学回国人员需求旺盛。

就业地域主要集中在北京、上海、山东、广东等经济较为发达的东部和中部地区。

就业类型和机构

留学生回国就业的主要工作地集中在北京，占比超50%。此外，在国有企业工作的留学回国人员最多，占比达到49.94%。

就业类型多样，包括外资企业、私企、高校和科研机构、国企等。

政策支持

政府为吸引留学回国人员，提供了创业支持政策、落户政策、创业担保贷款等多方面的扶持。

挑战与竞争

尽管留学生回国就业趋势向好，但也面临激烈的竞争。国内人才市场竞争激烈，许多留学生的求职难度较大。

留学生在国内的工作经验和语言能力等方面与国内毕业生相比可能存在差距，需要通过多方面的努力提升自己的竞争力。

个人发展

留学生拥有国际视野、良好的英语能力、独特的个人经历等优势，这些优势在回国就业时可以为留学生提供更多的机会。

然而，留学生也需要适应国内的就业环境和文化，面对激烈的就业竞争。

建议：

留学生在回国就业前，应充分了解国内就业市场的需求和趋势，选择与自己专业背景和技能相匹配的行业和岗位。

留学生应积极利用政府提供的各项支持政策，如创业支持、落户政策等，为自己的职业发展创造有利条件。

留学生应注重提升自己的语言能力和跨文化适应能力，以更好地融入国内的工作环境。

留学生应保持积极的心态，勇于面对竞争，不断提升自己的综合素质和专业技能，以在就业市场中脱颖而出。