留学生行政岗位的情况可以从多个维度进行分析，包括薪资水平、工作稳定性、职业发展机会、工作内容以及工作环境等。以下是一些关键点：

薪资水平

2023年上半年留学应届生的实际平均年薪为20.45万元，虽然低于2022年的24万元，但仍然远超国内很多应届生的薪资水平。

在银行等金融机构，行政岗位的薪资可能较低，约3-5千元，但在一线城市大银行的收入可能达到1万元左右，并有较好的跳槽机会。

高校行政人员的收入通常较为稳定，且可能因学校不同而有所差异，一年到手12-13万元，公积金双边每月1980元，寒暑假正常发工资绩效。

工作稳定性

高校行政岗位通常提供稳定的工作环境，工作相对有保障。

银行行政岗位的收入不高，但稳定，能留在本地，但工作较为繁忙，经常需要加班。

职业发展机会

高校行政人员有机会参与决策制定、政策规划，并有可能晋升到管理岗位。

晋升机会可能受限于职位数量和竞争，有时发展受限。

工作内容

行政工作可能涉及文书撰写、关系协调、项目管理、资源分配和预算控制等，需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、分析和解决问题的能力。

工作强度可能较大，尤其是在开学和期末等时期可能会有加班高峰期。

工作环境

高校行政岗位通常在充满书香气息的校园里工作，工作环境相对轻松。

与企业相比，高校行政岗位往往提供更好的工作生活平衡。

其他考虑

工资水平、福利待遇、是否提供住宿等也是选择工作时需要考虑的因素。

对于女性而言，结婚和生育等问题也可能影响职业选择。

建议

个人职业规划：如果希望在教育领域发展，并且有长期的职业规划，高校行政岗位是一个不错的选择。

薪资期望：如果对薪资有较高要求，可能需要考虑其他行业或岗位。

工作生活平衡：如果希望有较多休息时间，高校行政岗位的寒暑假可能是一个优势。

职业发展：如果希望在短时间内获得晋升或更高的薪资，可能需要考虑其他更具挑战性的岗位。

综合来看，留学生行政岗位有其独特的优势和挑战，选择是否从事这一职业需要根据个人的职业规划、薪资期望、工作生活平衡等多方面因素进行综合考虑。