留学生想要进入央企国企，可以遵循以下步骤：
学历学位认证
留学生回国后需要首先进行《国外学历学位认证》，只有经过认证的学位证书在国内才会被认可。
了解招聘条件
提前规划，了解目标央国企的招聘条件，包括毕业院校、学历、专业、年龄和实习经历等，这样可以提高成功应聘的机会。
关注招聘动态
密切关注央国企的招聘动态，及时投递简历。一些企业的网申通道可能开放几周就关闭，因此要抓住机会。
利用内推资源
通过校友、亲戚朋友等社交资源进行内推，这可以提高求职成功率。参加各类校友活动、行业论坛，拓展人脉资源。
准备简历和证书
精心打磨简历，突出自己的优势和特点。同时，确保顺利完成学业，获取相关证书，如英语六级、八级证书、相关专业的专业资格证书等。
参加招聘会和宣讲会
参加学校组织的双选会和宣讲会，这些活动可以帮助你更直接地了解企业需求和招聘流程。
关注官方招聘平台
关注国资小新、国聘行动、各大央国企的官网等官方招聘平台，获取最新的招聘信息。
参加校园招聘
央国企的校园招聘集中在每年的10月至12月（秋招）和3月至5月（春招）。留学生可关注学校的就业信息网、参加学校组织的双选会和宣讲会，也可关注央国企官网和公众号发布的校招信息。
提升综合素质
巩固和拓展专业知识，通过在线课程、学术研究等方式提升专业技能。注重培养沟通、团队合作、创新、解决问题的能力以及责任心和敬业精神。
利用专业平台
使用Jobs海归网、中智招聘网、中国公共招聘网等专业平台，整合各类岗位信息。
拓展人脉资源
通过校友会、领英等专业社交平台，与在央国企工作的校友或行业人士建立联系，获取内推信息和求职经验。
针对性准备
深入了解所应聘企业的业务、文化和职位要求，进行有针对性的准备，并在面试中体现出自身的专业背景和能力。
展现适应性
在申请央国企职位时，留学生可能会遇到身份适应性问题。在面试中，需要展现出良好的适应性和文化融合能力。
明确应届生身份
根据海外学校颁发的毕业证上的公历时间来确定自己的应届生身份，以便参加相应的招聘。
专业复核
如果学历认证的专业名称与报名岗位要求不一致，需要进行专业复核。通过重新复核可以确认自己的专业资格。
通过以上步骤，留学生可以更好地准备和应对央企国企的招聘流程，从而顺利进入心仪的中央企业或国有企业工作。
