留学生回国月薪低是一个普遍存在的问题，但并不是没有解决的办法。以下是一些建议，希望能帮助你应对这个问题：

调整心态

认识到留学并不保证一定能找到高薪工作。企业更看重的是个人的实际能力和工作经验，而不仅仅是学历背景。

提升能力

无论在哪个国家，能力都是决定工资的关键因素。留学生应该注重提升自己的专业技能和综合素质，通过实习、项目经验等方式不断积累实际工作经验。

选择名校和专业

尽量选择名校就读，因为名校通常拥有更好的师资力量、教学环境和学习氛围，这些都能有助于提升学生的成绩和能力。

选择一个有前景的专业，并努力学习，确保自己在该领域具备专业的知识和技能。

建立人脉

利用留学期间的资源，建立良好的人脉关系。参加行业活动、交流会等，结识同行和潜在雇主，这有助于未来找到更好的工作机会。

回国后积极求职

留学生回国后，要积极主动地寻找工作机会，可以通过招聘网站、社交媒体、招聘会等多种渠道寻找合适的岗位。

在求职过程中，要充分展示自己的优势和特长，突出自己的留学经历和所学专业，以提高求职成功率。

了解国内就业市场

留学生需要认清国内就业市场的现状，了解所学专业在国内的就业前景和薪资水平。在选择留学专业时，应充分考虑未来的就业方向和市场需求。

利用政策优势和资源优势

关注各地政府针对海归人才的优惠政策，如落户、创业补贴等。同时，也可以利用校友资源、招聘网站等渠道来获取更多的就业信息。

早做职业规划

事先制定好未来的职业规划，占得先机。在留学期间多做实习，多参加项目，增加自己的实践经验，注意工作经验的积累。

看重公司平台

不必纠结起薪，要注重长期发展。对合理的薪资待遇以及定位有一个合理的预期，如果公司平台好，未来发展空间大，归国毕业生大可不必纠结一开始的薪资。

技能对冲

考虑在留学期间学习一些实用的技能，如汽修、电工、护理等，这些技能在就业市场上有一定的需求，可以作为一个对冲。

通过以上建议，你可以更好地应对留学生回国月薪低的问题。记住，关键在于不断提升自己的能力和竞争力，积极寻找机会，并充分利用各种资源。