留学生在国外就业可以通过以下几种方式进行：

利用大学资源

与学校的职业规划中心联系，获取就业市场的分析、简历和求职信的修改以及面试技巧等方面的建议。

参加学校组织的就业招聘会、公司参访和职业指导研讨会等活动，与雇主面对面交流，了解工作机会。

利用学校网站发布的实习和兼职信息，抓住机会。

利用社交网络和专业平台

在LinkedIn等职业社交平台上建立个人品牌和专业网络，发布求职意向和相关经验，拓展人脉。

关注与自己专业领域相关的公司和组织，了解最新的工作机会。

加入当地的留学生协会或同乡会，拓展社交网络。

自我提升和适应

提升语言能力，流利的语言能力是找工作的基本条件。

持续学习并获得与自己专业相关的证书或培训课程，增加特定领域的知识和技能。

主动了解目标国家的就业市场和行业趋势，灵活调整职业发展计划。

合理安排时间

制定合理的时间规划，平衡学业和求职活动。

参加校园招聘

参加学校组织的校园招聘活动，了解当地公司的招聘需求和职位要求。

利用人脉关系

向朋友、同学、教授、校友等人求助，或者加入当地的留学生协会或同乡会，拓展社交网络。

找实习机会

参加当地的实习项目，积累职业经验和技能，获取职业推荐信。

主动接触潜在雇主

通过多种方式主动接触潜在雇主，例如参加招聘会、求职网站、社交媒体等。

积极锻炼沟通和表达能力

练习演讲、写作、沟通技巧等，提升求职时的沟通和表达能力。

扩展社交圈子

利用各种机会与不同背景、不同行业的人建立联系，扩大社交圈子。

加强自身素质和能力的提高

学习新技能、提高语言能力、积极参加实践活动等，提升个人实力和优势。

通过以上策略，留学生可以更好地在国外就业市场脱颖而出，找到理想的工作机会。建议留学生在求职过程中保持积极的态度，充分利用各种资源，不断提升自己的竞争力。