留学回国在华为应聘的情况如下：

招聘政策

华为每年在毕业季都会招聘优秀的毕业生，包括海外留学人员。有大量的英国硕士留学生通过毕业季的面试招聘进入华为，成为华为的生力军，并在工作中得到高度认可。

华为欢迎有留学背景的求职者，尤其是对开发和测试岗位感兴趣的留学生。应聘者需要注意遵守时间约定、尊重接待人员、讲究礼仪等方面。

招聘流程

华为校招需要经过多轮面试，包括技术面试和综合面试等环节。对于留学生来说，进入华为并不是一件容易的事情，需要具备高学历和真才实学。

福利待遇

华为作为高科技企业，福利待遇好，工资高。对于有留学背景的毕业生来说，这是一个有吸引力的选择。

职业发展

留学生在华为的职业发展路径可能与国内应届毕业生有所不同。如果留学生在海外读书期间表现优秀，例如发表过几篇领域顶尖论文，可能会在实习期就获得更好的岗位和待遇。

然而，也有留学生反映在华为的工作压力较大，需要具备较强的抗压能力和适应能力。

薪资水平

海归硕士在华为的薪资水平可能受到多种因素的影响，包括个人能力、岗位需求、公司政策等。有些留学生可能觉得薪资水平与他们的学历和期望不符。

建议：

提前准备：留学生在应聘华为时，应提前了解公司的招聘政策、流程和福利待遇，做好充分的准备。

突出优势：在面试过程中，留学生应突出自己的海外学习经历和技能，展示自己的国际视野和跨文化沟通能力。

保持积极态度：面对激烈的竞争和压力，留学生应保持积极的态度，不断提升自己的专业能力和综合素质。

总体来说，留学回国在华为应聘是有机会的，但需要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和适应能力，并且要准备好应对激烈的竞争和压力。