留学生回国就业的情况总体上是积极的，但也面临一些挑战。以下是一些关键点：

就业优势

国际视野：留学生拥有更广阔的国际视野和文化背景，能够更好地适应和拓展国际市场。

良好的英语能力：留学生在海外留学期间，英语能力通常比国内毕业生更强，能够更好地应对国际交流和合作。

独特的个人经历：留学生拥有独特的海外留学经历，这种经历可以证明他们具有较强的自我管理和自我挑战能力。

高学历：留学生通常拥有更高的学历，可以选择更多的工作机会。

薪资水平：留学生的平均薪资水平通常高于同届国内毕业生，尤其是应届毕业生和在国外工作过的留学生。

就业劣势

缺乏国内实习经验：留学生在海外留学的时间较长，缺乏国内实习经验，这可能会导致他们在找工作时面临竞争力不足的情况。

文化差异和语言障碍：留学生回国后可能需要一段时间来适应国内的工作环境和文化氛围，而语言障碍也可能会影响他们的沟通和交流能力。

信息不对称：留学生对国内就业市场了解不足，信息闭塞，求职过程中处处碰壁。

身份门槛：体制内的工作，无论是央国企、公务员还是事业单位，对留学生的友好程度确实不如国内学生。

就业市场趋势

企业要求提高：随着国内经济的快速发展，国内企业对人才的要求日益提高，企业不仅看重留学生的专业知识，更注重实践经验和综合素质。

就业首选城市：上海和北京是留学生回国就业的首选城市，其他受欢迎的城市还包括广州、深圳等。

信息获取渠道：留学生通常通过网络来摄取信息，进行网招、网投、网报和网考，以此来实现进入体制内就业的目标。

具体数据

回国就业率：超过80%的国际本科留学生毕业首选归国发展，其中绝大多数直接就业。

薪资待遇：留学生在回国就业时，往往能够获得相对优厚的薪资待遇，但不同工种和岗位的薪酬有所不同。

建议：

提前规划：留学生应尽早进行职业规划，了解国内就业市场的需求和趋势，积极参与实习和实践活动，积累丰富的经验。

提升语言能力：留学生应继续提高英语水平，以应对国内就业市场的需求。

拓展信息渠道：留学生应通过多种渠道获取国内就业市场的信息，包括参加招聘会、加入专业社群、关注行业动态等。

利用政策优势：留学生应充分利用国家提供的各种优惠政策，如学历认证、就业指导等，增加就业竞争力。

总体而言，留学生回国就业具有明显的优势，但也需要面对一些挑战。通过合理的规划和努力，留学生可以更好地融入国内的就业市场，实现个人职业发展的目标。