如果您是在编人员并计划辞职出国留学，以下是一些步骤和建议，希望能帮助您顺利过渡：

提交辞职信

向您的雇主提交辞职信，并协商离职日期和手续。

办理离职手续

交接工作，清算工资和福利。

办理社会保险关系转移手续。

准备留学所需的文件，如护照、签证、录取通知书等，并向相关部门申请休学或离职手续。

办理银行账户、社保、税务等相关事宜的注销或转移手续。

考虑特殊协议或政策

如果您与单位签订了特殊协议，或者单位有相关的支持留学政策，可能会有不同的情况。例如，有些单位可能会根据工作年限或其他条件给予一定的经济补偿。

了解相关法律和规定

从法律角度看，工资是基于劳动者与用人单位存在合法有效的劳动关系而产生的。一旦辞职，这种关系终止，用人单位也就没有支付工资的义务。

但需注意，在辞职过程中，应按照单位的规定和相关法律法规，办理好离职手续，避免产生不必要的法律纠纷。

做好留学前的准备工作

购买机票、办理保险等留学前的准备工作。

了解目标国家的文化、法律、生活情况，以便更好地适应新环境。

考虑其他选择

如果您希望保留原单位事业职工身份，可以考虑先调动后出国，先找一个企业挂靠劳动关系，出国期间由企业为你交纳各项社会基本保险，学成回国后，在国外学习期间规定的学制年度内，可以计算工龄。

咨询专业人士

在做出最终决定之前，建议咨询专业人士，例如职业咨询师或者留学顾问，来帮助分析和规划。

与家人讨论

让家人知道自己的想法和所有的可能性，这样可以更好地做出最终决定。

通过以上步骤，您可以更好地规划辞职出国留学的事宜，确保在离职和留学过程中能够顺利过渡。