外资企业对于留学生来说，通常是一个非常有吸引力的选择。以下是一些关键点，概述了外资企业对留学生的优势：

薪资待遇

外企的薪资水平普遍较高，多数外企提供13薪，并且有绩效奖金等福利待遇。一些知名企业如快消行业的强生，应届生入职即享13薪，年薪轻松过10万。

在一些跨国公司中，应届毕业生的起薪普遍在1万元以上，并且平均年薪在14-20万元之间。

工作氛围

外企通常有较为宽松的工作氛围，不强制要求打卡上班，员工可以享受人性化的管理方式。

外企注重工作与生活的平衡，提供带薪年假，通常为十几天起步，并随着员工工龄逐年增长。

语言能力

由于外企的业务遍布全球，英语能力是必不可少的技能。留学生通常具备良好的英语听说读写能力，这在求职时是一个很大的加分项。

跨文化背景

留学生的跨文化背景使他们能够更快地适应外企的工作节奏和氛围，这也是外企偏爱留学生的一个重要原因。

职业发展和培训

外企通常有成熟的管理经验和人才培养体系，会为员工提供个性化的成长计划，包括新员工培训、轮岗机会和职业晋升路径。

一些外企还会为员工提供海外工作机会，有助于留学生拓展国际视野和人脉。

其他福利

外企的福利待遇非常诱人，包括年终奖金、股票期权、商业保险、免费午餐、健身房、健康室等。

综上所述，外资企业对于留学生来说，不仅薪资高、福利好，而且工作环境宽松、职业发展机会多。如果你具备良好的英语能力和跨文化背景，那么外企绝对是一个值得考虑的选择。建议留学生在校招时，多关注外企的岗位需求，突出自己的语言能力和跨文化优势，以增加求职成功的几率。