留学回国求职的情况总体上是积极的，但也面临一些挑战。以下是一些关键点：

就业优势

国际视野：留学生在国外学习和生活能够了解不同的文化、商业环境和管理模式，这在跨国企业或涉及国际业务的岗位上有很大的价值。

语言能力：留学生通常具备良好的外语能力，特别是英语水平较高，这在很多对英语要求较高的岗位上是加分项。

专业知识：很多留学生在海外学习的专业是国内比较缺乏的，这种专业知识的优势也是企业看重的。

人脉资源：留学期间积累的人脉资源，包括同学、教授等，也可能为留学生提供一些就业机会或职业发展的帮助。

薪资水平：留学生回国后的薪资普遍高于国内毕业生，尤其是高薪职位和工作经验丰富的留学生。

行业需求

高科技领域：电子/半导体/集成电路和新能源行业对留学生需求量大，新能源汽车行业的需求同比增长高达184.69%。

互联网行业：国内互联网巨头如阿里巴巴、腾讯、字节跳动等设有专门针对留学生的招聘计划。

金融领域：留学生对国际金融市场和投资银行业务有深入了解，备受国内金融行业的青睐。

教育领域：留学生在语言和国际教育经验方面具有显著优势，国际学校成为很多留学生的求职选择。

医疗健康领域：留学生在生物医学、药学、公共卫生等领域拥有深厚的知识背景和语言优势。

文化艺术领域：留学生具备跨文化交流的能力和广阔的国际视野，能够为国内文化艺术产业带来新的元素和创意。

挑战与适应

文化适应：留学生需要适应国内的就业环境和文化。

就业竞争：随着留学生数量的增加，回国就业的竞争也越来越激烈。

政策环境：国家出台了一系列政策来支持留学回国人员就业，如优先就业权、创业支持等。

地域分布

一线城市：上海、北京和深圳等一线城市依然保持着强大的磁场，吸引着大批留学生回国就业。

建议：

提前规划：留学生应提前规划自己的职业目标，了解国内各行业的需求和就业形势。

提升能力：在国内期间，积极寻找实习和就业机会，提升自己的实践能力和专业技能。

网络建设：利用各种机会建立和维护人脉资源，这将在求职过程中发挥重要作用。

政策了解：关注国家相关政策和优惠措施，充分利用政策优势来提高就业竞争力。

总体而言，留学回国求职既有明显的优势，也面临一些挑战。通过合理的规划和准备，留学生可以充分利用自己的优势，在国内就业市场上取得一席之地。