留学回国就业的结果因多种因素而异，包括个人所毕业的院校、专业、行业以及回国后的就业市场环境等。以下是一些关键点：

薪资水平

留学生回国就业后，薪资普遍高于国内毕业生。有26.3%的海归毕业后的国内首份工作薪资在1万元以上，较本土应届生高出2倍，有4.2%的留学生首份工作薪资突破2万元，较国内比例高出3倍。

无论毕业多少年，留学生的平均薪资水平始终高于同届的国内毕业生，其中应届生和工作10年以上的留学归国人员尤为明显。

行业分布

金融专业热度不减，多数就业跨度大，仍然是留学生最受欢迎的就业发展方向。

互联网行业平均薪资最高，成为月薪最高的行业。

欧洲国家如法国、德国等小语种国家的留学生平均起薪较高，超越美国等传统留学大国。

就业地域

留学生回国就业的主要工作地集中在北京，占比超50%。

其他吸引留学生的城市包括上海、广州和杭州等经济较为发达的东部和中部地区。

就业类型

在国有企业工作的留学回国人员最多，占比达到49.94%。

事业单位（包括高等院校、科研院所和其他事业单位）的人数占比为31.33%。

民营经济单位（包括民营企业、民办非企业）的留学回国人员占比为8.61%。

外资企业、会计师事务所和律师事务所等占比较低。

就业竞争力

随着留学生回国人数逐年增加，国内就业市场竞争愈发激烈。

留学生需要适应国内的市场需求和文化特点，与国内应届毕业生竞争，具备更强的学习和适应能力。

政策支持

国家出台了一系列留学人员回国创新创业的优惠政策，如税收优惠、创业基金扶持等，为留学生回国就业提供了相对宽松的环境与更多的机会。

建议：

选择适合自己的学校和专业，确保所学专业与实际就业市场需求相匹配。

留学生应充分利用国家提供的各项优惠政策，为回国就业做好准备。

在回国前积极寻找国内就业机会，尽早积累国内工作经验。

留学生需要具备跨文化交流能力，以适应国内的工作环境和市场需求。