留学生在国内企业的工作情况总体上是 非常不错的，具体表现如下：

政策支持

中国政府为留学生提供了完善的人才扶持政策，留学生在国内能够享受到应有的福利和待遇，包括更高的薪资待遇和免税购车等福利支持。

就业机会

中国企业众多，工作环境好，能够满足留学生不同的工作需求。留学生可以通过BOSS直聘等招聘平台找到大量岗位，这些岗位经过全面审查，保证真实性和可靠性。

薪资水平

留学生在国内的薪资待遇相对较高。高薪职位如互联网、金融等行业对留学生需求量大，薪资水平也较为优厚。例如，字节跳动、腾讯、华为等知名企业提供的薪资和福利都非常吸引人。

行业需求

留学生在国内的就业行业分布广泛，包括互联网、金融、教育与研究、外企与国企等多个领域。尤其在技术背景和国际视野方面，留学生具有较大的竞争优势。

学历认可度

尽管存在部分学校和专业含金量不高的问题，但总体来说，海外知名大学的学历在国内具有较高的认可度。名校毕业的留学生在就业市场上更受欢迎。

实践经验

虽然留学生在国外学习期间可能缺乏国内企业的实习或工作经验，但国内企业通常更看重应聘者的实际能力和对国内市场、工作环境的熟悉程度。许多企业愿意为具备国际化视野的留学生提供更多的学习和成长机会。

个人期望与企业需求

留学生回国后往往对薪资待遇有较高的期望，但企业会根据岗位的实际价值和市场行情来确定薪资水平。尽管存在期望与现实的差距，但整体上留学生在国内就业市场仍具有较强的竞争力。

综上所述，留学生在国内企业的工作情况是积极的，具有较多的就业机会和较好的薪资待遇。然而，留学生也需要注意提升自己的实践能力和专业知识的匹配度，以更好地适应国内企业的需求。