留学生在寻找硬件相关的工作时，可以采取以下几种策略：

利用学校资源

实习表现：在实习期间好好表现，有可能被公司留下来。

就业指导中心：学校通常有就业指导中心，可以提供求职帮助和建议。

人脉网络

熟人介绍：通过熟人介绍进入企业工作是最安全、省事的方法，但需要认识相关领域的专业人士。

参加招聘会：无论是线上还是线下，参加学校的招聘会和行业招聘会，可以接触到更多的招聘公司和职位。

在线招聘平台

BOSS直聘：可以直接与BOSS沟通，进行远程面试并拿到offer后再回国。

综合性招聘平台：如牛客网、智联、Jobs海归人才招聘平台等，这些平台上有许多针对留学生的职位。

国企招聘平台：如国聘网，关注这些平台可以获取国企的招聘信息。

简历准备

精准匹配：根据不同职位调整简历关键词，强调相关技能和成果。

量化成果：使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）描述工作经历，突出团队协作和项目成果。

面试准备

正装出席：面试时穿正装和皮鞋，保持干净整洁的仪表。

充分准备：了解招聘公司的背景、职位要求等信息，做好充分准备。

回国就业

海外先面试：如果在国内找不到理想的工作，可以考虑先在海外通过BOSS直聘等平台进行面试，拿到offer后再回国。

通过以上策略，留学生可以更有效地找到硬件相关的工作。建议多利用学校资源和人脉网络，同时关注在线招聘平台，精心准备简历和面试，以提高求职成功率。