留学生在央企工作 具有很多优势，以下是一些关键点：

薪资水平高：

央企的薪资水平普遍较高，尤其是金融、能源、铁路基建等行业。例如，中国烟草的平均工资是20万元，中石化的平均薪资是22万元，而且央企的人工成本是员工工资的两倍。此外，一些特定岗位如国际业务、财务管理和分析、技术研发和创新等，薪资更是可观，年薪可达20万元以上，甚至30万元。

福利待遇丰厚：

央企提供六险二金（五险一金加上补充医疗保险、补充养老保险、企业年金等），还有高温补贴、取暖补贴、差旅补贴、定期体检、节日福利等。部分企业还提供食宿全包、人才公寓、员工食堂等。

稳定性强：

央企作为国有企业，拥有较为稳定的市场地位和财务实力，因此薪酬和福利待遇较为稳定。只要不犯原则性的错误，基本不用担心失业。

招聘范围广：

央企招聘专业种类繁多，对冷门专业的留学生十分友好。此外，央企为了解决就业难题，会大量扩招，上岸的概率较大。

落户机会多：

央企尤其是位于北京的央企，为优秀留学生提供大量的落户北京名额，落户概率比私企和外企大很多。

职业发展机会多：

央企有专门针对应届生发展的计划，包括管理类和业务类岗位，提供系统的培训和培养，有助于留学生的职业成长和跳槽。

工作环境较好：

央企的市场化程度高，工作节奏快，但相对于互联网公司，加班情况较少。同时，央企还提供探亲假、婚假、生育假等劳动法规定的假期。

综上所述，留学生在央企工作具有薪资高、福利好、稳定性强、招聘范围广、落户机会多、职业发展机会多和工作环境较好等优势。因此，对于留学生来说，央企是一个值得考虑的就业方向。不过，也需要注意，央企的工作压力和竞争也是存在的，需要不断提升自己的能力和业绩，以保持竞争力。