留学回国后就业外企具有以下优势：

薪资待遇优厚：

外企普遍提供较高的薪资，包括基本工资、奖金、股票等福利，以及较长的带薪年假和病假。例如，深圳的外企如微软、亚马逊和甲骨文等，薪资水平相当可观，整体薪资可达3万元左右。

工作环境人性化：

外企注重工作与生活的平衡，很多公司能够保证周末双休，实施弹性工作制度，甚至支持居家办公。此外，外企在年龄和性别歧视方面较少，对女性员工更加友好。

福利待遇完善：

外企的福利待遇非常丰富，包括各种保险、短期奖金、长期福利计划，甚至员工可以购买公司股票。此外，外企还提供各种免费福利，如免费自助餐厅、零食下午茶、健身房、健康室等。

职业发展机会多：

外企有完善的培训机制和晋升渠道，能够根据员工的个人情况量身定制成长计划，提供接触高大上项目的机会，有助于留学生镀金，提升就业竞争力。

平台广阔：

外企往往有海外业务和多元化的团队，为留学生提供了广阔的国际视野和人脉拓展机会。此外，外企还提供更多海外工作机会，适合有海外背景和外语水平较高的留学生。

文化包容性强：

外企通常更加重视多元文化，留学生可以更好地适应国际化的职场环境，发挥自己的国际视野和跨文化沟通能力。

综上所述，留学回国后就业外企是一个很好的选择，能够提供优厚的薪资待遇、人性化的工作环境、完善的福利待遇、广阔的职业发展机会以及包容的文化氛围。建议留学生在求职时，可以优先考虑外企，尤其是那些在行业内具有影响力的企业，以获得更好的职业起点和发展前景。