启德留学中介机构的员工待遇整体来说是比较优厚的，具体包括以下几个方面：

薪资结构

基本工资：启德实行全员合同聘用制和结构工资制，薪资包括基本工资、岗位津贴及其他补贴。

业务提成奖金：除了基本工资，还有业务提成奖金，如月度考核奖金、业绩奖金、到访奖金和课销奖金等。

五险一金

员工可以享受完善的五险一金福利，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

带薪假期

员工可以享有带薪的法定假期、加班费、带薪年假、婚假、产假等多项假期福利。

职业发展与培训

启德为雅思老师等职位提供完善的培训体系和职业发展通道。

提供专业培训，如启德大学提供的海量课程，以及定期的团建活动。

工作环境与氛围

良好的工作环境和团队氛围。

标准的工作时间，通常是双休。

薪资水平

留学顾问的薪资水平体现外企水准，具体薪资范围可能在4-6k，并根据面试结果定薪。

雅思老师的薪资水平较高，但工作强度大。

总经理的薪资水平与公司的业绩紧密相关，平均月薪可能在30-50万人民币之间，业绩增长较快时可能超过50万。

其他福利

生日福利、节日福利、年度体检、员工旅游等。

公平的职业晋升机制和广阔的职业发展空间。

综合来看，启德留学中介机构在员工薪资和福利方面提供了较为全面的保障，但不同员工可能会有不同的体验和感受。工作强度较大，责任重，但提供的培训和发展机会对职业发展有积极影响。建议求职者详细了解职位要求和福利待遇，以便做出更合适的选择。