留学生找工作的难度因人而异，但总体来说， 并不是特别困难。以下是一些影响留学生找工作的因素：

语言优势：

留学生通常具备良好的英语或其他外语能力，这在求职过程中是一个显著的优势。

专业选择：

留学生所学专业与市场需求的关系也会影响找工作的难度。例如，金融、互联网和文化教育行业的留学生相对较容易找到工作。

期望值：

如果留学生能够降低自己的期望值，并且对国内的职场有一定的了解，凭借自身的优势还是不难找到工作的。

实习经验：

丰富的实习经验可以增加留学生的竞争力，有助于他们更快地找到工作。

信息渠道：

留学生需要积极寻找工作机会，利用各种招聘平台和人际关系网络。

文化差异：

留学生需要适应国内的文化和职场环境，这可能会带来一些挑战。

工作许可制度：

留学生在求职过程中需要了解并遵守相关的工作许可制度，这可能会影响他们的就业机会。

时间和金钱成本：

找工作的过程可能需要花费大量的时间和金钱，这对一些经济条件有限的留学生来说可能是一个负担。

就业歧视：

尽管留学生有语言和专业优势，但仍可能面临就业歧视的问题。

综合来看，留学生找工作的难度主要取决于个人因素如专业选择、实习经验、语言能力等，以及外部环境如市场需求、就业歧视等。如果能够充分利用自身优势，积极寻找机会，并适应国内职场环境，留学生找工作的难度是可以克服的。