留学生的待遇相对较好，具体表现在以下几个方面：

总体薪资水平较高

根据2023年调研数据，留学生的起薪普遍高于国内高校毕业生。有38%的留学生起薪达到1万元人民币以上，而国内毕业生能达到这一标准的仅有24%。留学生工资的中位数区间位于7000-9999元，而国内学生的中位数区间位于5000-6999元。

行业薪资差异显著

金融行业：留学生平均薪资最高，平均年薪达34.93万元。

科研技术/商务服务领域：平均年薪为32.32万元。

IT/互联网/游戏：平均年薪为28.58万元。

地域薪资差异明显

一线城市：如北京、上海、深圳的薪资水平最高，分别为32.84万元/年、29.45万元/年、27.83万元/年。

学历和经验影响显著

硕士和博士学历的留学生通常能获得更高的薪资。

留学生还可能享有其他隐性红利，如职业发展和人脉资源等。

国外待遇

奖学金和资助：不同国家和学校的奖学金标准差异较大，一般每年在几万元至几十万元不等。例如，清华大学为外国留学生提供每年20.08万元的奖学金资助，包括学费、生活费、往返机票等。

其他福利：部分学校可能提供额外的补贴，如首次来华一次性安置费、校内住宿等。

就业市场优势

很多名企都比较青睐招聘海外留学生，尤其是TOP前100院校毕业的。海外留学生不仅英语能力强，同时还有独特的视角以及创新的思维，越来越多的公司走向国际化，对于留学生需求会更大。

一线城市的落户政策，留学生底薪晋升速度也会更有优势。

综上所述，留学生的待遇在总体薪资水平、行业薪资、地域薪资、学历和经验影响以及国外待遇等方面都表现出相对优势。尤其是在金融、科研技术/商务服务、IT/互联网/游戏等行业和一线城市，留学生的薪资水平更为突出。此外，留学生还可能享有其他隐性红利，如职业发展和人脉资源等。