出国留学回来后找工作，可以采取以下策略来提高求职成功率：

利用求职网站和平台

使用专门的求职网站和平台，如国家留学人才就业服务平台、国家大学生就业服务平台、智联招聘、实习僧、BOSS直聘等，这些平台提供了大量针对留学生的招聘信息。

关注公司官网和其他媒体平台，许多大公司会在其官网上发布招聘信息。

通过社交网络

利用LinkedIn、脉脉等社交网络，找到目前就在目标公司的员工进行交流，尤其是国际化业务领域，这些平台可以帮助你建立职业联系并获取内部招聘信息。

参加招聘会和宣讲会

参加学校组织的招聘会，许多学校会有针对留学生的专场招聘会。

关注并参加企业为留学生设立的专场招聘，如华为的海外招聘和一些公司的具体招聘会。

利用校友资源

通过校友网络获取工作机会，许多校友会在职场中提供帮助和支持。

准备充分的简历和面试

制作一份专业、干净的简历，避免错别字和标点错误。

在面试中，尤其是英文面试，要准备熟练的自我介绍，并展现自己的英文能力和跨文化协调能力。

提前规划和准备

提前确定毕业时间，并开具离校前的相关证明，如毕业证明、成绩单和在读证明。

根据个人背景和优势，选择合适的行业和公司，提前准备求职信和求职策略。

寻求专业帮助

如果缺乏求职经验，可以寻求留学规划机构或学校就业服务指导中心的帮助，他们可以提供职业规划、简历修改和面试技巧培训等服务。

通过以上策略，留学生可以更有效地利用各种资源，提高回国找工作的成功率。