阿富汗留学生的就业情况较为复杂，具体情况如下：

就业机会有限

在阿富汗本国，尤其是巴达赫尚省等边境地区，由于经济发展水平和产业结构的限制，就业机会相对较少。一些年轻毕业生即使拥有本科和研究生阶段的技能和知识，也面临找不到工作的困境。

地区差异

阿富汗不同地区的就业机会存在显著差异。例如，瓦罕地区作为边境地区，人口虽然超过18,000人，但距离省首府法扎巴德市200公里，经济发展相对滞后，就业机会有限。

国际就业机会

相比学费高昂的欧美国家，一些留学生可能会考虑前往东南亚或中东国家留学。这些国家不仅学费低廉，奖学金丰厚，甚至可以在当地打工，赚得人生的第一桶金。然而，留学生在出行前需要了解清楚当地的风俗习惯，因为这些地区的文化、法律与中国乃至欧美地区存在极大差异。

文化适应

在选择前往东南亚或中东国家留学时，留学生需要适应不同的文化和法律环境。例如，这些地区大多信奉伊斯兰教，存在禁酒禁猪肉、男女生不能一起上课、女性必须戴头巾、穿长袍等规定。

建议

深入了解就业市场：在决定留学或就业前，留学生应详细了解目标国家的就业市场和政策，选择有发展潜力的行业和地区。

提升自身竞争力：通过实习、志愿服务等方式积累实际工作经验，提升自己的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。

文化适应培训：如果选择前往文化差异较大的国家，留学生应提前了解并适应当地的文化和习俗，以便更好地融入当地社会。

综上所述，阿富汗留学生的就业情况受到多种因素的影响，需要综合考虑地区经济发展、产业结构、文化习俗等多方面因素。