留学生在盒马就业的情况存在一些正面和负面的评价，具体情况如下：

工作环境和效率

有员工反映盒马的工作环境存在内耗严重、效率低下的问题。前场和后场存在推卸责任的现象，工作效率低，重复工作多，且需要花费较多时间处理各种规定和沟通问题。

某些岗位的工作时间较长，例如12小时以上，且存在加班情况，但薪资水平并不高，与工作时间不成正比。

管理制度和沟通

有员工表示盒马的管理制度不完善，很多具体工作需要自己制定，且存在管理空白，导致员工在工作中感到迷茫和责任不明。

沟通方面，虽然公司强调有效沟通，但实际工作中存在沟通不畅和职场阶级划分严重的问题。

员工福利和待遇

盒马在员工福利方面相对较好，基本的福利和工资不会推三阻四，但员工价并不存在，购物时需要和普通顾客一样支付费用。

在一些特殊情况下，如疫情滞销，盒马会推出买一赠二的促销活动，这时商品的性价比会相对较高。

职业发展和晋升

有员工反映盒马的晋升难度较大，晋级机会较少，且职场边缘化和阶级划分严重，新入职的员工往往需要承受较大的压力。

工作强度和压力

某些岗位的工作强度较大，例如水产和物流岗位，需要长时间工作且经常加班，甚至可能面临腥臭和繁重的体力劳动。

尽管工作强度大，但单位时间内的赚钱效率并不高，因为需要满足送货最低时效的要求，导致人员过多而订单相对较少。

总结：

留学生在盒马就业的情况因人而异，可能会面临工作压力大、效率低下、管理制度不完善等问题。如果对盒马的职位感兴趣，建议深入了解公司文化和管理制度，权衡工作强度和薪资待遇，谨慎考虑是否适合自己。