面对一个人小组作业的挑战，以下是一些建议来确保任务的顺利完成：

寻找志同道合的队友

评估工作量，确保人数适中，避免因人数过多导致推诿现象。

和室友或熟人、朋友一起组队时，注意避免私人关系影响工作进度。

寻找有不同特长的同学，如全局规划者、技术娴熟者等，实现优势互补。

明确责任和分工

组队后，选出领导能力较强且被大家认可的组长。

由组长带领团队明确任务分工和时间要求，将责任和时间节点明确到每个人头上。

组员要增强自觉性，对划水说“不”，组长要及时督促组员，把握好整体进度。

促进沟通和协作

组长可以采取线下面对面沟通，组员互评并反馈老师等方式，促使大家各尽其责。

小组成员意见不一致时，由组长协调，综合考虑大家意见，鼓励多元思维。

避免“搭便车”现象

组员应积极主动承担任务，避免让某一个人承担所有工作。

可以通过组员互评、关注任务分工等方法，确保每个人都为小组作业做出贡献。

利用老师资源

老师在评定小组作业时，除了关注结果，还可以通过组员互评、关注任务分工等方法，凸显出组员的努力和贡献。

个人能力提升

组长需要具备良好的领导能力，能够合理分配任务和监督进度。

组员应学会换位思考，通过意见交流和碰撞，促进工作完成。

通过以上建议，你可以更好地应对一个人小组作业的挑战，提高工作效率和质量。