辞职留学时，提工资的步骤和注意事项如下：

了解法律规定

根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

按正常流程辞职

提前告知单位辞职意向，并按照公司规定办理离职手续。

完成工作交接，确保在离职前所有工作都已妥善处理。

清算工资和福利

在办理离职手续时，与雇主协商并明确工资和福利的清算事宜。

确保在离职前拿到应得的工资和所有福利。

检查合同条款

仔细阅读劳动合同，查看是否有特殊约定或条款可能影响工资的发放。

保留证据

保留好辞职信、离职手续文件、工资条等相关证据，以备不时之需。

咨询法律意见

如果对工资发放有疑问或遇到公司拖欠工资的情况，可以咨询法律专业人士，维护自己的合法权益。

财务规划

确保有足够的资金支付留学期间的费用，并制定经济断层应对措施。

通过以上步骤，可以确保在辞职留学期间，自己的工资和福利得到妥善安排和处理。