关于海上作业人员死亡赔偿问题，需根据劳动关系和雇佣关系两种不同情形进行区分处理，具体赔偿标准如下：

一、劳动关系（如船员）的工伤死亡赔偿

赔偿项目

根据《工伤保险条例》及《民法典》，需支付以下费用：

丧葬补助金：

6个月统筹地区上年度职工月平均工资

供养亲属抚恤金：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或孤儿每月增加10%

一次性工亡补助金：20倍上一年度全国城镇居民人均可支配收入

特殊情形

若职工年龄未满40周岁，家属可按84个月在船平均工资计算补偿；超过40周岁的按60个月计算。

申请流程

家属需收集事故证据（如事故报告、证人证言等），向船东或工伤保险机构提出赔偿申请，协商不成可诉讼。

二、雇佣关系的死亡赔偿

若死亡由用人单位直接导致（如工作场所事故），适用《民法典》侵权责任规定：

赔偿项目：

包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金（按受诉法院所在地标准计算，通常为20年）等合理费用；

死亡赔偿金标准：按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入计算；

其他：可能涉及被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。

三、注意事项

证据收集：

事故报告、医疗记录、证人证言等是关键证据；

地区差异：

具体标准可能因地区经济水平不同存在差异，建议咨询当地劳动部门或律师；

时效性：

劳动争议需在1年时效内提起诉讼，人身损害赔偿的诉讼时效为3年。

四、补充说明

若涉及船舶所有人或运营方的责任（如船舶所有人未尽到安全管理义务），可能需另行提起侵权责任诉讼。建议家属优先确认劳动关系，以便享受工伤保险待遇。