关于作业安全的提问，可以从以下几个方面进行结构化设计，以确保全面覆盖安全管理的核心要素：

一、基础安全意识类

风险认知

你所在的岗位存在哪些潜在危险（如机械伤害、化学腐蚀等）？

如何识别设备故障或环境隐患？

安全习惯

日常工作中是否始终佩戴个人防护用品（如安全帽、防护眼镜等）？

遇到紧急情况时，能否迅速启动应急响应程序？

二、规范操作与行为准则

操作规范

请描述岗位操作的标准流程，重点强调关键控制点（如设备启动前检查、运行中禁止行为等）。 - 特种作业需办理哪些手续（如工作许可票）？未办理会带来什么风险？

行为准则

作业时是否遵守“六问机制”：班前预想隐患、班中排查风险、班后总结改进？。 - 未经授权是否擅自进入受限区域（如设备维护现场）？

三、隐患排查与整改

隐患识别

日常工作中如何主动发现安全隐患（如设备异常、防护措施缺失）？

发现隐患后，是否及时上报并协助整改？

整改措施

对于识别出的隐患，通常采取哪些整改步骤（如临时防护、永久性修复）？

整改完成后如何验证效果，防止复发？

四、安全文化与培训

安全文化

单位是否定期开展安全培训（如新员工入职教育、安全知识竞赛）？

安全目标是否明确（如零事故、零重伤）？员工对安全文化的认同度如何？

持续改进

安全管理是否根据实际运行情况动态调整（如修订操作规程）？

员工对安全建议的反馈渠道是否畅通？

示例提问模板

班前

今天工作中可能存在的隐患有哪些？

我需要采取哪些预防措施？

班中：

是否出现新的安全隐患？

当前作业流程是否合规？

班后：

今日隐患整改情况如何？

下班前设备检查要点是什么？

通过以上分类提问，可以系统评估作业安全状况，促进全员安全意识提升。