帮人写作业受伤后，赔偿责任的划分主要依据《中华人民共和国民法典》以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律规定。以下是具体的赔偿责任划分：

无偿帮工情况

被帮工人应承担赔偿责任：如果被帮工人同意帮工，且帮工人不是由于第三人的原因受伤的，则被帮工人应当承担赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。

被帮工人减轻赔偿责任的情形：如果被帮工人明确拒绝帮工，但帮工人仍然坚持进行帮工活动，且帮工人自身存在故意或者重大过失导致自己受伤，被帮工人可以适当减轻赔偿责任。

被帮工人补偿责任：如果被帮工人明确拒绝帮工，但帮工人仍提供帮工造成了损害，被帮工人原则上不承担赔偿责任，但在受益范围内予以适当补偿。

有偿帮工情况

按双方过错担责：如果帮工人与雇主之间形成劳务关系，提供劳务方因劳务活动而自己受到损害的，需要根据双方各自的过错来承担相应的责任。

雇主承担赔偿责任：若雇主未尽到审慎注意义务，导致帮工人受伤，雇主可能需要承担医疗费、误工损失等赔偿责任。

第三人侵权情况

第三人承担赔偿责任：如果帮工人在帮工活动中受到第三人侵权导致人身损害，原则上应当由第三人直接承担人身损害赔偿责任。被帮工人可以在受益范围内予以适当补偿。

被帮工人追偿权：被帮工人补偿后，有权向第三人追偿。

建议

明确帮工性质：在帮工前，最好明确帮工的性质（无偿或有偿），并签订书面协议，明确双方的权利和义务，以减少后续纠纷。

注意自身安全：无论是无偿还是有偿帮工，帮工人都应注意自身安全，避免因自身过错影响赔偿。

及时就医并保留证据：受伤后应及时就医，并保留好所有相关医疗费用单据、诊断证明等证据，以便在需要时提供证明。

通过以上分析，可以看出帮人写作业受伤后的赔偿责任主要依据帮工的性质、双方的过错以及第三人的侵权行为来划分。建议在实际操作中，咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。