关于老板违章作业的处理，需根据具体情节和法律法规采取相应措施，主要分为行政处理和刑事责任两类：

一、行政处理措施

警告与罚款

根据《安全生产违法行为行政处罚办法》第四十五条，发现从业人员违章作业不加制止的，可给予以下处罚：

对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款；

对主要负责人、其他有关人员处1千元以上1万元以下罚款。 罚款分档标准：

1人次违章未制止：单位罚款1.5万-3万元，个人罚款1千-1万元；

2人次以上：单位罚款2万-3万元，个人罚款1千-1万元。

书面制止与证据保留

首次发现违章时，应通过口头或书面形式制止；

若违章人员拒绝签署书面制止指示，可用单位印章在文件上盖章并注明“拒绝签署”作为证据。

二、刑事责任

若违章作业导致重大事故或严重后果，相关责任人可能面临刑事处罚：

基本规定：

违反安全管理规定致人死亡、重伤或重大财产损失的，处三年以下有期徒刑或拘役；

强令违章冒险作业：若情节特别恶劣，可判处五年以上有期徒刑。- 其他情形：包括隐瞒事故隐患、拒绝监督检查等，均可能触犯刑法。

三、其他注意事项

工伤认定与赔偿

事故发生后，单位需在一个月内申报工伤，员工或家属可一年内自行申报。经认定后，依据伤残等级申请社保赔偿，未参保则由单位承担。

内部管理措施

建立安全培训制度，提高员工安全意识；

定期开展安全检查，及时发现并整改隐患。

综上，处理老板违章作业需结合行政手段与法律追责，同时强化企业内部安全管理，防止类似事件再次发生。