留学生在求职过程中，即使没有朋友，也可以利用多种渠道和策略来寻找工作。以下是一些建议：
利用国家留学人才就业服务平台
该平台由教育部宣传上线，直属于国家管理，专门为留学生提供求职服务。平台上有许多高质量的企业和单位，发布的职位也针对留学生，有助于留学生明确职业方向并提前准备相应的实习经验和项目经验。
使用前程无忧等求职平台
前程无忧是国内最大的求职平台之一，为留学生提供全岗位的招聘公告、职业规划等服务。平台还提供一系列求职辅助服务，如在线职业测评和简历评审，帮助留学生快速找到合适的岗位。
关注各大公司官网
直接访问各大中型公司的企业招聘官网，了解招聘信息。虽然这种方式比较直接，但通过浏览不同公司的招聘信息，可以拓宽求职视野，增加就业机会。
利用海归求职网
海归求职网根据个人特点和择业方向进行精准匹配，提供经过水准评估的职位信息，适合精英人才申请。该平台可以帮助留学生聚焦行业方向，提高求职成功率。
参加高校论坛和招聘会
高校论坛和招聘会通常会发布大量的就业信息，这些岗位一般不限制学校背景，留学生可以积极参与，增加求职机会。
寻求教授推荐
如果留学生没有太多工作经验，可以请求教授撰写推荐信。教授的支持可以显著提高求职成功率，尤其是对于没有丰富实习经验的留学生。
利用内推渠道
通过内推渠道，如索沃内推，可以接触到更多行业内的大牛导师和知名企业，增加内推进名企的机会。
提前规划与准备
留学生应提前明确职业方向，积累相关知识和技能。可以通过参加行业讲座、与学长学姐交流等方式，了解不同岗位的具体职责和要求，提高求职竞争力。
利用学校Career Center
学校的Career Center会发布实习和工作的新闻，帮助学生修改简历和Cover letter，并提供面试技巧学习会和职业规划讲座。有些学校还会举办不同行业的Internship Panel，直接有公司的负责人过来招Intern。
主动联系实习过的机构和认识的人
如果在留学期间有过实习经历，可以主动联系实习过的机构或认识的人，了解是否有工作机会。同时，不要忽视校园招聘，许多公司会在校园招聘会上发布岗位信息。
通过以上渠道和策略，留学生即使没有朋友，也可以有效地找到合适的工作。重要的是要积极主动地利用各种资源，提前规划和准备，提高自己的求职竞争力。
