留学生在应对就业时，可以采取以下策略：

调整态度和认识

留学生应从“为知识买单”的学习阶段转变为“为单位创造价值”的工作阶段。正确理解留学的意义，明确自己在工作中的定位和角色。

避免对自身能力的误解，认识到实际工作能力和工作经验的重要性，而不是仅仅依赖学位。

提前规划职业生涯

留学生应提前考虑毕业后的职业方向，并制定长期职业规划。关注市场动态，了解行业需求，以便更好地适应就业市场的变化。

如果选择留在留学国家工作，应提前了解并适应当地的政策和就业环境。

积极参与职业发展中心

利用学校提供的职业发展中心资源，如简历指导、求职信撰写、面试技巧培训等，提高求职成功率。

关注学校网站上的实习和兼职机会，积极参与企业宣讲会和求职酒会，扩展人脉，了解行业动态。

建立专业网络

与教授和行业内的前辈建立良好关系，获取职业建议和支持。教授的个人推荐信往往具有很高的价值。

参加行业相关的研讨会和培训课程，提升自身能力和专业形象。

提高职场不确定性耐受度

学会接受和管理职场中的不确定性，将其视为成长的机会。通过改变看待不确定性的方式，提高自信心和应对能力。

多方获取求职信息

通过企业官网、高校就业服务中心、留学生求职公众号、各城市人力资源和社会保障局招聘网站等途径获取求职信息。

利用留学优势

留学生应充分利用自己的留学经历和国际视野，提升自己的竞争力。在求职过程中，突出自己的独特优势，如跨文化沟通能力、外语能力等。

准备充分

在求职过程中，提前准备好所有必要的文件，如毕业证明、成绩单等，以便在招聘过程中能够迅速提供所需材料。

通过以上策略，留学生可以更好地应对就业挑战，提高求职成功率，实现职业发展的目标。