留学生想要进入国企工作，需要满足一系列条件并通过相应的申请流程。以下是一些关键点：

学历要求

必须拥有国外知名大学的学位以及国内知名大学的硕士学位。

留学期间在读院校必须是中国教育部认可的具有相关资质的院校，优先考虑QS排名前50名的学校。

工作经验

至少需要有一年以上的相关工作经验，并且具备扎实的专业知识。

语言能力

需要有良好的汉语和英语能力，因为国企的工作中经常会涉及国际合作。

职业资格

必须具备相关的职业资格和认证，以证明自己的专业能力。

信息获取

由于国企较少在海外进行招生宣讲，留学生需要通过网招、网投、网报、网考等方式获取招聘信息。

关注官方招聘平台，如国资小新、国聘行动、各大央国企的官网等。

身份门槛

体制内工作对留学生的友好程度不如国内学生，留学生需要适应国内的工作环境和生活方式。

申请流程

准备一系列应聘材料，包括学历证明、语言能力证明、学习成绩单、获奖证书、职业资格证书、推荐信等。

参加国企的校园招聘，通常分为春招和秋招，具体时间为3-5月和9-12月。

福利待遇

国企提供的福利待遇非常丰厚，包括免费的餐饮服务、六险二金的全面保障计划、年终奖、项目奖金等经济激励，以及节日与生日福利、员工体检等人性化措施。

其他注意事项

留学生需要提前了解就业市场信息，提前选择和投报适合的岗位，并明确自己的应届生身份。

利用内推资源，如通过身边的社交资源找人推荐，能提高求职成功率。

通过以上步骤，留学生可以更好地准备和申请国企的工作，提高成功的机会。建议留学生在求职过程中，充分利用各种资源，提前规划，确保自己符合国企的招聘要求，并在申请过程中突出自己的优势。