撰写留学人才需求报告时，可以从以下几个方面进行考虑和撰写：

目标明确

确定留学的目的，比如是为了提升学历、职业发展、文化体验或个人成长。

大学排名和专业选择

根据个人需求，选择合适的大学和专业，通常综合排名比专业排名更受重视。

文化适应和语言准备

考虑留学目的国的文化适应性和语言要求。

经济预算

规划留学经费，包括学费、生活费和旅行费用等。

签证和居留权

了解目标国家的签证政策和居留权要求。

职业发展规划

结合留学背景，规划未来的职业发展路径。

企业需求画像

分析留学归国人才的需求增长，以及国内城市需求分布。

行业需求分布

探讨新兴行业（如新能源、半导体等）对留学人才的需求增长。

薪酬和评价

考虑留学归国人才的薪酬水平和雇主的评价。

吸引策略

企业如何通过数智化赋能招聘、多样化展示企业、借助平台等手段吸引留学人才。

留学归国人才画像

分析留学归国人才的活跃度、意愿、教育背景、行业偏好等。

流动偏好

探讨留学归国人才的流动偏好，包括他们倾向于的就业城市和行业。

在撰写报告时，确保内容具体、明确，并且反映出你对留学的认真态度和充分准备。同时，可以参考行业报告、市场调研数据以及企业反馈，使报告更加全面和有说服力。