留学生找实习的途径多种多样，以下是一些建议：

利用在线招聘平台

打开Boss直聘、猎聘、拉钩、实习僧等招聘平台，输入行业职位+实习生的关键词搜索。

在LinkedIn、Indeed、Glassdoor等海外知名求职平台上创建个人简历，搜索职位信息，选择合适的招聘资源进行简历投递。

高校就业中心

大多数大学和学院都设有就业中心，提供关于实习和就业的信息指导。可以向就业中心咨询实习机会，以获取相关资源和支持。

校内招聘会

有些学校会定期举办招聘会，为学生和雇主搭建沟通的平台。通过参加招聘会，可以了解特定公司的实习机会和招聘流程，并与雇主进行面对面交流。

社交网络和人际关系

利用社交媒体平台，如LinkedIn、Facebook、Twitter等，与雇主和其他专业人士取得联系，或者加入相关的专业组织或社群，与行业内的人士交流，以获取实习机会。

与同学、教授、导师以及校友保持良好的关系，充分发展人脉资源，幸运的话可以在他们的介绍和推荐下获得一份心仪的实习工作。

专业机构和顾问

一些专业的职业咨询机构和顾问能够提供个性化的实习和就业建议，他们可以帮助学生制定职业发展计划，提供与行业相关的实习机会。

企业官网和社交媒体

直接访问企业官网，寻找更新的实习岗位信息。许多大型企业会在官网上发布实习职位。

关注企业发布会、宣传会现场，提前做些准备，带简历询问工作/实习机会。

线上实习群和远程实习

加入一些线上实习群，寻找高质量的在线实习机会。

对于计划毕业后回国发展的留学生来说，通过国内远程实习积累国内工作经验是一个不错的选择。

专业课程和商赛

选择有实习课程的专业，学校和带课老师往往愿意为学生提供实习机会。

参加知名企业的商赛，如联合利华的“黑客马拉松”、罗兰贝格的“校园精英挑战赛”等，这样的比赛含金量高，且能切实学到东西。

校内Co-op项目

许多高校提供Co-op项目，学生可以在此期间进入与校方有合作的企业进行全职学习，并且可以拿到实习薪资和学分。

校友内推

通过校友内推可以提高找实习的成功率。许多企业在招聘时更倾向于考虑校友推荐的简历。

建议

尽早开始：实习机会不会一蹴而就，建议留学生尽早开始寻找实习机会，提前准备简历和面试。

多渠道搜索：利用多种渠道寻找实习机会，包括在线招聘平台、高校就业中心、校内招聘会、社交网络等。

建立个人品牌：在社交媒体上展示个人技能和项目经验，发布与目标行业相关的内容，与行业专业人士进行互动交流，树立个人品牌和专业形象。

积极参加活动：积极参加校内外的学术研讨会、行业展览会等活动，与行业从业者建立联系，拓展人脉。

保持积极心态：实习机会需要花费一定的时间和精力才能找到理想的机会，保持积极的心态和耐心至关重要。

通过以上途径和方法，留学生可以更有效地找到适合自己的实习机会。