福州针对初中教师的政策主要包括以下几个方面：

思政课教师支持政策

配备与补贴：到2026年底，福州将配齐中小学专职思政课教师，高校按师生比不低于1:350的比例设置专职思政课教师岗位并配备到位。从2025年1月起，给予中小学专职思政课教师每人每月300元专项补贴，并相应核增学校绩效工资总量。高校按不高于年人均绩效工资总量2.5%的标准，统筹安排思政课专职教师每人每月教学补贴。

职称与荣誉：在中小学教师专业技术岗位等级设置、职称评聘等方面向思政课教师倾斜，中、高级职称比例不低于教师平均水平，并向一线教师倾斜。从2025年起，市县两级推选一定数量的思政课教师年度影响力人物，荣誉等级可视为同级别的优秀教师和先进教育工作者。

教师待遇提升政策

班主任奖励金：提高班主任奖励金，考评等级优秀、称职分别按每人每学年12000元、8000元发放奖励金。

临时顶岗教师课时酬金：提高因师资短期缺口聘请的临时顶岗教师的课时酬金，从每节90元提高到120元；小语种学科以及中职学校、特教学校的专业岗位临聘教师，课时酬金从每节100元提高到150元。

特教学校教职工特岗补贴：特殊教育学校教职工特殊教育岗位补贴从每人每月1000元提高到1500元。

新任教职工生活补贴：为新入职前3年（含试用期）的在编教职工按每人每月1000元发放生活补贴。

优秀教育人才限价房：福州市将向优秀教育人才定向提供限价商品住房。

教师专业发展政策

教师培训与成长：实施优秀校（园）长（书记）培养计划，完善“新任教师—教坛新秀—骨干教师—学科带头人—教学名师—教育专家”阶梯式的教师成长培养体系，开展全员岗位练兵和各类赛事推动教师专业提升发展。

教育交流与合作：加强与国内教育学会、部属师范院校、知名教师进修学校交流合作，启动高层次教育人才培养工程，完善福州与知名中小学、幼儿园交流进修渠道。

教师荣誉与福利政策

从教荣誉证书：为从教男满30年、女满25年的教师颁发从教荣誉证书，持证教师可申领“园丁福卡”，本人可免费乘坐市域内地铁和普线公交。

教师关怀活动：寻访“榕城最美教师”“榕城最美班主任”，深入挖掘广大教师在教书育人实践中的担当作为、爱岗敬业、甘于奉献的“身边人、身边事”，并运用校内外宣传平台，全方位、立体化展示教师魅力风采。

这些政策旨在提升福州初中教师的职业幸福感和获得感，增强教师队伍的整体素质，推动教育优先发展。建议教师们关注福州市教育局发布的最新政策，了解并充分利用这些政策带来的福利和机会。