留学机构在招聘时通常寻找具备以下专业背景和技能的人才：

教育类专业：

如教育学、教育心理学、教育管理等，有助于了解教育行业和国际教育市场。

语言类专业：

如英语、法语、德语、日语等，便于与国际院校沟通。

国际商务与贸易类专业：

如国际贸易、国际商务、国际关系等，提供留学相关的商业咨询。

市场营销类专业：

如市场营销、广告、公共关系等，擅长市场推广和客户关系管理。

计算机与信息技术类专业：

如计算机科学、软件工程、网络技术等，提供技术支持和网络推广服务。

法学类专业：

如法学、国际法等，熟悉法律法规，提供签证、法律咨询等服务。

金融与财务类专业：

如金融学、会计学、财务管理等，提供财务规划、奖学金申请等服务。

国际教育专业：

涉及留学相关政策和程序，提供专业知识。

商业管理专业：

热门的留学方向，有助于提供留学规划和咨询服务。

人力资源专业：

虽然不直接与留学服务相关，但了解人力资源管理可以帮助留学机构更好地服务留学生客户。

此外，留学机构也会寻找具有特定技能的人才，如英文写作人员、课程辅导老师等，特别是对于海外留学生的服务项目。

具体岗位及职责

留学顾问：

负责接待客户并进行需求调查，解答客户问题，制定个性化的留学计划，协助客户完成留学申请，维护客户关系。

行政专员：

承担文秘工作，完成各类文件的起草、处理及归档，负责公司日常行政工作，协助公司开展各项活动。

项目经理：

负责各项目的全面协调、管理和推进，制定项目计划、进度及执行方案，对项目的人员组织、分派、考核、培训及能力提升。

英语老师：

根据学校提供的课程大纲，为不同英语水平的学生教授英语语言课程，评估学生的学习进度，并提供反馈。

留学招生顾问：

负责接听客户来电，接待来访学生，提供专业全面的院校信息，并解答留学方面的问题。

招聘条件

教育背景：

通常要求本科及以上学历，专业不限。

语言能力：

英语流利，具备良好的口头和书面表达能力，一些留学机构对于英语水平有具体要求，例如要求应聘者英语六级及以上证书或近期获得的雅思/托福成绩。

工作经验：

要求应聘者具有一定的教学或者营销相关工作经验，一些留学机构也会注重应聘者在海外留学或者工作的经历。

能力要求：

具备良好的沟通、分析、解决问题的能力，同时掌握相关的申请流程及政策等知识。在招聘市场推广、运营等职位时，也要求应聘者具备一定的文案撰写、线上广告投放、社交媒体运营等能力。

其他技能

专业知识：

熟悉国外教育体系，了解不同国家的留学流程、申请要求及入学考试。

销售技巧：

具备一定的销售工作经验或客户服务经验，能够有效促进客户签约。

抗压能力：

能够承受工作压力，具备良好的心理素质和应变能力。

服务意识：

具备良好的客户服务意识，能够主动维护客户关系。

团队协作：

具备团队协作精神和高度的责任心。

这些岗位和技能要求可以帮助留学机构更好地为客户提供专业的留学服务。