留学生找到工作时，需要签订以下几种合同：

两方协议

定义：两方协议是留学生与用人单位之间就未来工作意向达成的书面协议。

内容：通常包括双方的基本信息、工作内容和职责、工资待遇、工作时间、社会保险和福利待遇等。

法律效力：两方协议不等同于劳动合同，不受劳动法保护，因此实习期不得超过6个月，且实习期间的工资不得低于正式员工工资的80%。

三方就业协议书

定义：留学机构、留学生和用人单位三方可以签订三方就业协议书。

内容：通常包括留学安排、留学期间的义务、就业安排、违约责任等内容。

作用：三方协议有助于明确各方的权利和义务，为留学生提供就业指导和就业服务。

劳动合同

定义：留学生与用人单位签订正式的劳动合同。

内容：劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件，通常包括工作内容、工作期限、工资待遇、工作时间、社会保险和福利待遇、试用期、保密协议等条款。

建议

明确合同条款：在签订任何合同之前，务必仔细阅读合同条款，确保合同内容明确，包括工作期限、工作内容、工资待遇、违约责任等。

了解法律规定：了解相关的法律规定，确保合同的合法性和有效性。

咨询专业人士：在签订重要文件之前，可以咨询律师或专业人士，确保自身权益得到保障。

通过签订这些合同，留学生可以明确自己的权利和义务，为未来的职业生涯打下坚实的基础。