留学生毕业后签订的主要协议类型包括：

两方就业协议

定义：两方就业协议是留学生（作为求职者）与用人单位之间就未来工作意向达成的书面协议。它不同于劳动合同，因为劳动合同需要包含学校这一方，并且受到劳动法保护。

内容：通常包括工作期限、工作内容、工资待遇等条款。

法律效力：两方协议通常在留学生毕业前签订，用以确认双方的工作意向，但不具备劳动合同的法律效力。

劳动合同

定义：劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。对于留学生而言，在找到工作单位后，与用人单位签订正式的劳动合同是常见做法。

内容：通常包括工作内容、工作期限、工资待遇、工作时间、社会保险和福利待遇、试用期、保密协议等条款。

三方就业协议书

定义：三方就业协议书是留学机构、留学生和用人单位三方可以签订的协议。该协议通常包括留学安排、留学期间的义务、就业安排、违约责任等内容。

适用情况：三方协议有助于明确各方的权利和义务，为留学生提供就业指导和就业服务。

建议

签订两方协议：留学生在毕业前或毕业后与用人单位直接签订两方就业协议，明确双方的工作意向和权利义务。

获取学历认证书：留学生在签订两方协议或劳动合同前，应确保已获得教育部的留学归国人员学历认证书。

了解当地政策：留学生在签订劳动合同时，应了解当地的劳动法规和政策，确保合同符合当地的法律要求。

通过以上信息，留学生可以根据自身情况选择合适的协议类型，确保自己的权益得到保障。