讨厌外国留学生的原因是多方面的，以下是一些主要的因素：

文化差异和价值观冲突：

留学生长期在国外生活，可能会受到外国的思想观念影响，回国后可能表现出对国内文化的不认同，甚至看不起国人，这种文化差异和价值观的冲突可能引起一些人的反感。

个人行为问题：

部分留学生可能因为个人行为不端，如不遵守国内的社会规范、学术不端等，给公众留下不良印象，从而影响对留学生群体的整体看法。

媒体偏见：

国内媒体在报道留学生时可能存在偏见，倾向于报道留学生的负面新闻，如奢侈消费、不遵守防疫规定等，这种报道可能加剧公众对留学生的负面印象。

社会舆论压力：

在一些情况下，留学生可能因为回国后的行为被贴上“背叛国家”、“吃里扒外”等标签，这种舆论压力可能导致公众对留学生产生负面情绪。

就业竞争压力：

随着留学生数量的增加，就业市场竞争加剧，一些留学生可能因为家庭背景优越、缺乏实际工作能力等原因而受到质疑，这可能引起公众对留学生的反感。

误解和偏见：

部分人可能对留学生的努力和付出缺乏了解，存在误解，认为留学生在国外享受了优质教育资源，回国后应该为国家的建设做出更多贡献，这种期望与现实之间的差距可能导致对留学生的反感。

群体心态：

在一些情况下，人们可能因为自身的社会地位或经济状况而产生排外情绪，将留学生视为“他者”，从而产生敌意。

资源分配不均：

留学生可能享有更好的住宿条件、经济补助，有时甚至不需要支付学费，这可能让国内学生感到不公平。

社会资源分配失衡：

社会资源分配的严重失衡可能导致一些人对留学生持有负面看法。

网络舆论：

在网络时代，一些留学生的负面新闻和过激行为可能被放大和传播，进一步加剧了公众对留学生的负面印象。

教育背景与认知差异：

国内一些人可能认为，国内高等教育与国外存在差距，因此对出国留学的学生持有偏见，认为他们接受了更好的教育，可能回国后不愿意为国家出力。

经济与社会地位：

能够出国留学的往往是家庭条件较好的人，这可能引起经济条件一般或较差的人的不满。

移民与人才流失：

留学生出国后可能选择留在国外工作或移民，这被一些人视为对国家的“背叛”。

个人行为与表现：

个别留学生的行为可能拉低整个群体的形象，如不遵守学术诚信、在疫情期间的不当行为等，这些行为可能引起公众的不满和批评。

狭隘的爱国主义：

有些人可能因为对国家的热爱而排斥留学生，认为留学生在国外学习是在为外国效力，这种狭隘的爱国主义心态导致对留学生的负面评价。

阶层敌意：

部分人可能认为留学生大多来自中产以上家庭，这种资源分配的不均衡可能引发阶层敌意，从而对留学生产生不满。

认知偏差：

由于国内外生活的差异，部分人可能对留学生的生活方式和学习成果持有偏见，比如反感中英文交杂的说话方式。

需要注意的是，这些原因并不是普遍适用于所有留学生，而是个别现象。大多数留学生都是积极学习、努力成长，并为社会做出贡献的。