银行招聘留学生的原因主要有以下几点：

响应国家号召和人才政策：

银行扩招海外留学生是为了响应国家的号召，留住高学历人才，避免人才流失。

国际化战略需求：

随着中国经济的快速发展和金融市场的不断扩大，银行对于高素质、国际化的人才需求越来越大。海外留学生在语言、文化、专业技能等方面具有优势，因此备受银行的青睐。

岗位多样性：

银行招聘的岗位十分丰富，包括风险管理、财务管理、国际业务、市场营销等。留学生由于具备国际视野和跨文化交流能力，能够更好地胜任这些岗位。

语言和专业优势：

海外留学生一般具有外语优势，尤其是流利的英语或其他相关语言能力，这对需要与国际客户沟通和交流的岗位尤为重要。此外，留学生往往具备金融、经济、会计等相关专业背景，这与银行业务密切相关。

独立生活能力和自我管理：

海外留学生活要求学生具备较强的自我管理和独立生活能力，这些能力在职场上同样重要。

国际视野和知识储备：

留学生经历过不同的文化，拥有更开阔的视野和接受国际前端知识的能力，这有助于他们在银行业中处理国际化的业务。

薪资福利和发展机会：

银行业提供稳定的工作环境、良好的福利和待遇、广泛的学习和发展机会，以及帮助个人实现财务目标的平台。这些因素也吸引了许多留学生加入。

专业要求宽松：

银行业对专业的要求相对宽松，多种专业背景的学生都有机会进入银行工作。

综上所述，银行招聘留学生的原因是多方面的，既包括国家政策和国际化战略的需求，也涉及岗位需求、语言和专业优势、独立生活能力以及薪资福利和发展机会等多个方面。这些因素共同作用，使得留学生成为银行招聘的重要对象。