去非洲留学的好就业人群主要包括以下几类：

具备实用技能和独立生活经验的人才

公司更看重实用技能以及是否具备国外生活经验，能够独立担当工作。如果你具备这些特点，可能会在非洲的中国大公司更容易找到工作。

语言能力强的人才

如果能够流利使用中文和非洲当地语言，或者英语等通用语言，将有助于你在工作中更好地沟通。

专业对口的人才

专业知识和技能与招聘职位相匹配，能够为公司带来实际价值。

家庭条件优越的黑人学生

在非洲人均GDP并不高的地区，能够出国留学的黑人学生基本上家庭条件非常优越，甚至有些是酋长的儿子，属于王子级别。

寻求学术挑战和工作机会的学生

有些学生去非洲留学是因为他们希望在自己的领域中寻找新的工作机会或学术挑战。

志愿者和慈善机构人员

对于一些志愿者或慈善机构来说，前往非洲可以帮助他们提供帮助、建立联系以及推广文化交流的机会。

普通家庭的孩子

在尼日利亚等非洲国家，有些家庭条件一般的孩子也能接受高等教育，并且有些家庭会选择到中国留学，因为留学成本低。

获得奖学金的学生

例如，有一位东非人塞巴，他通过申请中国政府奖学金项目，成功获得奖学金并在中国攻读博士学位。

对未来有明确规划的人

这类人通过留学获得更好的发展机会，通常目标明确，能够充分利用留学资源来提升自己的职业竞争力。

对外语和文化感兴趣的人

留学不仅是学习专业知识，更是了解新语言和文化的过程。这种经历有助于留学生在就业市场上更具竞争力。

想要改善未来职业和生活的人

留学可以带来海外经验和技能，跨文化交流技能等优势，这些优势可以帮助留学生更容易地就业或在职业上更有竞争力。

创新型和创业型人才

海外留学人员通常具有较为先进的学习和工作经历，在接受新鲜事物、信息等方面具有明显的优势，能为国内急需创新的各事业、产业领域提供有价值的智力支持。此外，许多海归看准了创业契机选择自主创业，他们利用自己的专业知识和国际视野，在各自的领域取得了成功。

专业技能型人才

在电子、新材料、生物工程、医疗医药、金融与保险等许多行业，都需要专业技能过硬的高端人才。掌握小语种的人才在国内的就业市场上也较为抢手。

具有团队精神和领导能力的人才

在留学期间通过参与各种活动和项目，能够锻炼自己的团队合作和领导能力，这在就业市场上是非常受欢迎的。

高GPA的学霸

虽然GPA并不是唯一的衡量标准，但高GPA通常意味着学生在学术上表现优异，能够展示出自己的学习能力和专业素养，这在求职过程中是一个重要的加分项。

积极参与社团活动和Networking的人

这类人通过参与各种活动和项目，能够拓展人脉资源，这对于在就业市场上寻找机会非常有帮助。

综合来看，去非洲留学的好就业人群主要集中在具备实用技能、语言能力、专业对口、有国外生活经验、家庭条件优越、寻求学术挑战和工作机会、志愿者和慈善机构人员、普通家庭的孩子、获得奖学金的学生、对未来有明确规划、对外语和文化感兴趣、想要改善未来职业和生活、创新型和创业型人才、专业技能型人才、具有团队精神和领导能力、高GPA的学霸以及积极参与社团活动和Networking的人。