外国留学生在寻找工作时，通常需要准备以下材料和满足一些条件：

学历证明

本科学位证书和研究生学位证书原件及复印件。

国外学历学位认证书原件及复印件。

语言能力证明

英语或其他语言教学职位可能需要提供英语或其他语言的TEFL或CELTA证书，并经过公证认证。

工作经验证明

相关工作经验证明，尤其是对于需要特定工作经验的职位。

身份证明

中国护照复印件。

在留卡（日本留学生身份证明）。

无犯罪记录证明

六个月内有效期的无犯罪记录原件及公证认证件。

其他可能需要的文件

聘用意向书（包括薪酬）。

聘用原因报告。

体检证明。

担保人（如适用）的工作证明，包括职位、收入等信息。

专业资格证书（如适用）。

签证要求

持有有效的学习签证（study permit）和在指定院校（如加拿大的DLI专上院校）全职读书是必要的。

对于某些职位，可能还需要申请工作签证和居留证，包括体检证明和单身证明等。

适应性

由于长期不在中国社会市场，留学生可能需要时间适应国内的招聘形式和基本要求。

经济能力

除了支付出国前的各种费用外，还需要考虑在国外的生活费用和应急资金。

了解当地就业市场和政策

通过网络、当地的人力资源机构等途径，了解当地的就业市场情况、行业发展趋势以及相关政策法规。

根据具体的工作机会和雇主的要求，留学生还需要准备相应的证明文件，并关注目标行业的招聘季节和特定要求。此外，对于特定国家如日本，留学生可能需要申请资格外活动许可才能合法工作。