引进留学生的原因是多方面的，主要包括以下几点：

促进文化交流：

留学生来自不同的国家和地区，他们的文化、语言和思维方式与本地学生有较大差异，与本地学生进行交流可以促进文化交流，增强相互理解和尊重。

提升学校国际化程度：

留学生的到来为学校注入国际元素，提升学校的国际化程度，有助于提高学术水平、吸引国外学者和提升学校国际影响力。

增加学校收入：

留学生需要支付学费和住宿费用，这为学校带来可观的收入，弥补学校的一些运营费用。

吸引优秀留学生：

留学生中也存在很多优秀的人才，他们的加入能够为学校带来新的发展契机。同时，留学生有时候也会成为学校的校友资源，为学校招募更多的优秀学生。

国家战略需要：

吸引外国留学生来华学习是一项国家战略需要。我国早在2010年就制定了《留学生中国计划》，提出了留学生的发展目标，其中就包括到2020年，使我国成为亚洲最大的留学国家。

丰富学校文化：

在全球化的今天，留学生的到来可以让学校文化更加多元化和包容性，增强学校的国际化和跨文化交流。

提高教师教育水平：

留学生不仅仅带来文化和语言方面的不同，还会带来不同的学习背景和知识结构，这会促进教师的进一步学习和发展。

推广国家形象：

留学生可以成为自己国家文化的推广者，帮助更多人了解自己的国家和文化，推荐自己的国家和学校，提高国家的形象和声誉。

加强国际交流平台建设：

招收留学生有助于建立国际交流平台，与国外学校和研究机构合作。

财经利益：

留学生经济贡献，包括学费、生活费用等，对经济有正面影响。

提升国家软实力：

通过留学生了解中国文化，提升国际影响力。

推动高校国际化：

留学生比例是衡量大学国际化的指标，提高留学生数量和质量有助于提升高校国际知名度和竞争力。

培养国际化人才：

为国家培养具有国际视野和跨文化交流能力的人才。

应对国际竞争：

许多国家将吸引留学生作为拉动内需的方法，同时也是对外援助与交流的窗口。

增加就业机会：

留学生可以为当地社会经济发展带来积极影响，增加就业机会，促进国内外企业的交流与合作。

提升国际排名：

高校通过开展来华留学教育，可以快速提升在世界大学上的排名。

增加公平竞争机会：

确保留学生在报考事业单位时，不会因专业目录的差异而遭受不公平对待，留学经历和专业知识能够得到更合理的认可和应用。

拓宽就业选择范围：

留学生有更多机会进入事业单位工作，不仅丰富了职业选择，也为他们提供了稳定的发展平台。

多维度评估留学生能力：

通过引进留学生，学校可以从多个维度评估学生的能力和潜力。

综上所述，引进留学生不仅有助于教育和学术的发展，还能促进文化交流、增加学校收入、提升国家软实力等多方面的积极影响。